社員研修の事例
新入社員研修（2日間）
新入社員を対象とした2日間の研修を設計し、実施しました。
研修 2日間
ご相談
同期の関係をつくり、本人たちが議論し、毎日振り返る新入社員研修を。
担当したこと 4つのテーマを、体験の形で
会社・業界を知る
ビジネスマナー
報告・連絡・相談
仕事への向き合い方
体験の形2日間を通して
- ゲーム
- ロールプレイ
- 討論
- 手紙
- 振り返り
会社の数字の話は、その会社の仕事の単位に置き換えて説明しました。
その年
研修の満足度
1日目 4.89／2日目 4.95（5点満点）
1年目の社員の国家資格の合格者
前年比114%・過去最多
満足度は研修についての回答で、業務の成果を示す数字ではありません。合格は、本人たちが勉強を重ねた結果です。